## Rapor Parası Ödemeleri Nasıl Yapılıyor?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde çalışanların yaşayacağı gelir kaybını önlemek amacıyla geçici iş göremezlik ödeneği vermektedir. Rapor alan sigortalılara yapılan bu ödeme; ayakta tedavilerde günlük prime esas kazancın üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı oranında hesaplanarak doğrudan çalışanın hesabına aktarılmaktadır.
## Emekli Çalışanların Durumu
Emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmayı sürdürenlerin bu ödenekten faydalanıp faydalanamayacağı ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenmektedir. SGDP kapsamında yatırılan primlerin türü ve kısa vadeli sigorta kolları düzenlemeleri, emekli personelin rapor parası alma hakkını doğrudan etkileyen temel kriterdir.
## İşveren Maaş Farkını Ödemek Zorunda mı?
SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödeneği ile personelin net maaşı arasında oluşan farkın işveren tarafından tamamlanması yasal bir zorunluluk değildir. Bu durumun tek istisnası sözleşmelerdir. Bireysel iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde "raporlu günlerde eksik ücret işveren tarafından tamamlanır" yönünde bir hüküm yer alıyorsa, işverenin bu farkı ödeme yükümlülüğü doğar. Sözleşmede böyle bir madde yoksa işveren ödeme yapmakla yükümlü tutulamaz.